Media o FPP

21 stycznia 2016
Inwestycje.pl
Nowelizacja ustawy PZP: zatrudnienie na etat będzie wynikać z przepisów Kodeksu Pracy

W najnowszym projekcie nowelizowanego Prawa zamówień publicznych, które musi zacząć obowiązywać przed 18 kwietnia 2016 r. – z uwagi na dyrektywy Unii Europejskiej (2014/24/UE oraz 2014/25/UE) – znajdzie się również obowiązek zatrudniania pracowników na etaty, gdy wymaga tego charakter pracy. 

więcej  arrow
21 stycznia 2016
Portal Samorządowy
Etat konieczny, gdy wymaga tego charakter pracy

Rynek zamówień publicznych w Polsce stanowi jeden z kluczowych sektorów gospodarki narodowej o wartości 230 mld złotych rocznie. To charakter pracy opisany w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia zobliguje zamawiającego do kalkulowania w budżecie umów o pracę.

więcej  arrow
14 stycznia 2016
TVP Info
Zamówienia publiczne tylko dla firm zatrudniających na etat

Przedsiębiorcy starający się o publiczne kontrakty 
będą musieli zatrudniać pracowników na umowach o pracę. 

więcej  arrow
14 stycznia 2016
Puls Biznesu
Jakość i etaty zaważą na przetargach

Lada dzień do konsultacji społecznych trafi projekt nowelizacji prawa zamówień publicznych. Dzięki niemu uratujemy unijne fundusze.

więcej  arrow
14 stycznia 2016
Dziennik Gazeta Prawna
Przetargi: Najniższa cena już nie wystarczy

Wynik przetargu jedynie w 40 proc. będzie zależeć od zaoferowanej kwoty, a zamawiający będzie musiał wymagać zatrudnienia pracowników na etat. Takie są rządowe propozycje zmiany przepisów.

więcej  arrow
14 stycznia 2016
Rzeczpospolita
Do przetargu tylko z etatami

Przedsiębiorcy starający się o publiczne kontrakty będą musieli zatrudniać pracowników na umowach o pracę. 


Najnowsza propozycja Ministerstwa Rozwoju może oznaczać prawdziwą rewolucję dla kilkuset tysięcy osób zatrudnionych w branży budowlanej, usługach ochroniarskich czy porządkowych, które świadczą usługi na rzecz administracji publicznej i samorządów.

 

Dotychczas administracja wybierała po prostu oferty z najniższą ceną. Przetargi wygrywały więc firmy zatrudniające pracowników na najgorszych warunkach z najniższymi wynagrodzeniami, nawet do 3–4 zł za godzinę. Korzystali na tym wszyscy poza pracownikami. Urząd, bo mniej płacił za kontrakt, przedsiębiorca – bo zarabiał swoje.

więcej  arrow