Organizacje pracodawców twierdzą, że niezapowiadane kontrole PIP są niezgodne z prawem międzynarodowym, a możliwość zmiany umowy śmieciowej na etat przez inspektora stoi w sprzeczności z polską konstytucją.
Rozszerzenie kompetencji urzędników w obecnym kształcie jest niezgodne z Konstytucją RP. Do tej pory urzędnik w ramach kontroli wskazywał obszary, które wymagały poprawy. Dopiero w momencie niedostosowania się przez przedsiębiorcę, sprawa była kierowana do sądu - gdzie niezawisły sędzia decydował o wyroku - mówi Tomasz Wojak, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich. I przypomina, że sądy wielokrotnie nie podzielały opinii inspektorów kwestionując wyniki ich kontroli.
Ustawa Prawo zamówień publicznych jest jednym z najbardziej kluczowych aktów normatywnych z punktu widzenia pracownika i pracodawcy. Klauzule społeczne są stosowane tylko w 6% zamówień publicznych, ale i tak pozwoliło to na wzrost liczby etatów o 50 tys.
Plan Morawieckiego to dobry kierunek - wymaga współpracy pozostałych resortów. Kluczowy dla rządu będzie monitoring rynku zamówień publicznych oraz eliminowanie rażąco niskich stawek wynagrodzenia za godzinę w przetargach.
Przedsiębiorcy odczuwają zmiany związane z ozusowaniem umów zleceń. Składki muszą odprowadzać wcześniej niż dostają zapłatę za usługę od zamawiających. To nie lada wyzwanie dla sektora MŚP.
Nieterminowe płatności to problem, który może wywołać reakcję łańcuchową przenoszenia nieterminowego rozliczania z jednego przedsiębiorstwa na drugie, co wywoła niebezpieczne reperkusje dla całej gospodarki.
Termin płatności dla podmiotów publicznych – zgodnie z nowelizacją ustawy z 9 października 2015 r. o terminach zapłaty w transakcjach handlowych, która weszła w życie 1 stycznia 2016 r. – wynosi 30 dni. Po tym terminie można naliczać odsetki ustawowe.
W nowelizacji ustawy Prawo zamówień publicznych - wprowadzanej w związku z implementacją dyrektyw UE 2014/24/UE oraz 2014/25/UE - musi znaleźć się również obowiązek zatrudniania na etaty, gdy wymaga tego charakter pracy.
Rynek zamówień publicznych odpowiada za zatrudnienie znaczącej części osób odpowiedzialnych za czystość i ochronę. Nieodpowiednio skalkulowane budżety negatywnie przekładają się na kondycję przedsiębiorstw świadczących usługi.
Pracownicy ochrony muszą być godziwe wynagradzani. Wiąże się to z prawem do minimalnego wynagrodzenia, opieki socjalnej i uwzględnieniem wszelkich przywilejów, które niesie umowa o pracę
