Media o FPP

8 listopada 2018
Dziennik Gazeta Prawna
Pracodawcy będą skazani na prowadzenie papierowej dokumentacji dłużej, niż się zdawało

Przejście na akta osobowe w wersji elektronicznej nie nastąpi z początkiem roku. Nawet jeśli rozporządzenie zostanie podpisane na czas, to firmy informatyczne nie zdążą ze zmianą systemów


– Do końca roku pozostało niewiele ponad dwa miesiące, w związku z czym opóźnienie wydania rozporządzenia o kilka kolejnych tygodni może postawić pracodawców w trudnej sytuacji – potwierdza Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich. I zaznacza, że w przypadku tak poważnych zmian w sposobie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, jak te wprowadzane od 1 stycznia 2019 r., rzeczą nieodzowną jest zapewnienie pracodawcom odpowiedniego czasu na przygotowanie się do zastosowania nowych przepisów. – O ile okres vacatio legis samej ustawy zmieniającej przepisy dotyczące akt pracowniczych należy uznać za wystarczający, to niepokoi jednak fakt, że do tej pory brakuje stosownego aktu wykonawczego. Można jedynie przypuszczać, że wpływ na zwłokę mogło mieć to, iż za rozporządzenie odpowiadają dwa resorty. Rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej powinno być bowiem wydane w porozumieniu z ministrem cyfryzacji – tłumaczy Łukasz Kozłowski

 

więcej: https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1339043,pracodawcy-dluzej-beda-prowadzic-papierowa-dokumentacje.html

 arrow powrót