Spotkanie zgromadziło przedstawicieli biznesu oraz ekspertów podatkowych, a Federację Przedsiębiorców Polskich reprezentował Piotr Leonarski – Ekspert ds. podatkowych, Przewodniczący Komitetu ds. podatkowych.  Takie spotkania pozwalają pokazać polski punkt widzenia w toku przygotowywania zmian w europejskich przepisach podatkowych. Rozmowa koncentrowała się wokół kluczowych kierunków zmian w polityce podatkowej UE w tym potrzeb polskich przedsiębiorstw w odniesieniu do nadchodzącego pakietu tax omnibus.

Uczestnicy mieli możliwość bezpośredniego przedstawienia perspektywy biznesu w zakresie: praktycznych wyzwań związanych z funkcjonowaniem systemów podatkowych w UE, barier regulacyjnych i administracyjnych oraz oczekiwanych kierunków uproszczeń i harmonizacji przepisów.

Dialog pomiędzy biznesem a instytucjami UE pozostaje kluczowy dla budowania konkurencyjnego i przejrzystego systemu podatkowego w Europie.

Takie spotkania stanowią istotny element aktywnego udziału FPP i polskich przedsiębiorstw w procesie kształtowania europejskiej polityki podatkowej, pozwalając nie tylko reagować na zmiany, ale również współtworzyć je już na etapie ich powstawania.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie oraz gotowość do merytorycznej dyskusji. To właśnie dzięki takim inicjatywom możliwe jest wypracowywanie rozwiązań odpowiadających na realne potrzeby przedsiębiorstw.

Artykuł FPP aktywnie uczestniczy w dyskusji o zmianach w europejskim systemie podatkowym. pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

W Parlamencie Europejskim rozpoczął się Europejski Szczyt e-Commerce 2026 pod hasłem: „Równe warunki konkurencji w e-commerce: wzmocnienie jednolitego rynku oraz suwerenności cyfrowej UE”. Uroczystego otwarcia wydarzenia dokonali: Patrycja Sass-Staniszewska – Prezes Izby Gospodarki Elektronicznej, Kamila Gasiuk-Pihowicz – Posłanka do Parlamentu Europejskiego oraz Dariusz Standerski, PhD – Sekretarz Stanu w Ministerstwie Cyfryzacji.

Tegoroczna edycja mocno akcentuje potrzebę wspólnego, europejskiego podejścia do wyzwań stojących przed sektorem e-commerce – od regulacji i konkurencyjności aż po suwerenność cyfrową Unii Europejskiej.

W centrum rozmów znalazła się kwestia zapewnienia realnie równych warunków konkurencji na jednolitym rynku oraz wzmocnienia pozycji europejskich przedsiębiorstw wobec globalnych platform cyfrowych.

W formule zamkniętego, wysokopoziomowego roundtable uczestniczyła również Magdalena Rzeczkowska – Pierwsza Wiceprzewodnicząca Federacji Przedsiębiorców Polskich ds. europejskich, Dyrektor Biura FPP w Brukseli, Ekspert ds. celnych i unijnych.

Spotkanie zgromadziło przedstawicieli administracji publicznej, instytucji unijnych oraz liderów branży, którzy wspólnie pracują nad wypracowaniem konkretnych rekomendacji i kierunków działań dla przyszłości europejskiego e-commerce. Wymiana perspektyw podkreśla znaczenie współpracy międzysektorowej oraz spójnego podejścia do regulacji i rozwoju europejskiego rynku cyfrowego.

W wydarzeniu uczestniczyli również europosłowie: Dirk Gotink, Marion Walsmann oraz Andrzej Buła, co dodatkowo podkreśla strategiczną rangę i wagę prowadzonych rozmów.

To właśnie tutaj wybrzmiewają i kształtują się fundamenty przyszłych rozwiązań dla europejskiego e-commerce.

Artykuł W Parlamencie Europejskim rozpoczął się Europejski Szczyt e-Commerce 2026. pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

Spotkanie miało charakter kameralnego dialogu i zgromadziło wybrane grono przedstawicieli polskiego biznesu oraz ekspertów współpracujących z Federacją. Takie rozmowy prowadzone w niewielkim, eksperckim gronie tworzą przestrzeń do realnej wymiany doświadczeń między przedsiębiorstwami a instytucjami europejskimi już na etapie kształtowania polityk publicznych.

Rozmowa koncentrowała się wokół Europejskiej Strategii Odporności Wodnej oraz roli sektora prywatnego w budowaniu bezpieczeństwa wodnego w Polsce i Europie.

Przedstawiciele Federacji zaprezentowali Komisarz Roswall założenia przygotowywanych strategii wodnych dla polskiego przemysłu oraz sektora rolno-spożywczego, które powstają we współpracy z przedsiębiorstwami i ekspertami.

Spotkanie było okazją do bezpośredniego przedstawienia perspektywy polskiego biznesu w zakresie: praktycznych doświadczeń w gospodarce wodnej, identyfikacji barier regulacyjnych i inwestycyjnych oraz planowanych projektów i rekomendacji.

Tego rodzaju dialog pozwala współtworzyć rozwiązania europejskie już na etapie ich powstawania, zamiast jedynie reagować na gotowe regulacje. To ważny element aktywnego udziału FPP i polskich przedsiębiorstw w kształtowaniu europejskiej polityki wodnej 🇪🇺

Podczas wydarzenia Komisarz Jessika Roswall została uhonorowana nagrodą Water Resilience Leader Award, którą wręczyła Magdalena Rzeczkowska – I Wiceprzewodnicząca Federacji Przedsiębiorców Polskich ds. europejskich oraz Dyrektor Biura FPP w Brukseli.

W spotkaniu uczestniczyły również Pernille Weiss Ehler – członkini gabinetu Komisarz Roswall oraz Sylwia Łyskawka – ekspert FPP ds. gospodarki wodnej FPP i Piotr Leonarski – ekspert FPP ds. podatków.

Dialog pomiędzy biznesem, administracją i instytucjami UE jest kluczowy dla budowania odporności wodnej Europy oraz skutecznego wdrażania przyszłych regulacji.

Kolejną okazją do pogłębienia tej rozmowy będzie Blue Deal Congress, który odbędzie się 16 czerwca w Warszawie.

Blue Deal Congress to jedno z najważniejszych wydarzeń w Europie Środkowej poświęconych przyszłości gospodarki wodnej, bezpieczeństwu zasobów oraz rozwiązaniom wzmacniającym odporność wodną. To wyjątkowa platforma dialogu między biznesem, administracją i ekspertami, która realnie wpływa na kierunki transformacji sektora wodnego w Europie.

🔗 Szczegóły wydarzenia: https://bluedeal.pl/

Dziękujemy wszystkim ekspertom oraz przedstawicielom biznesu za aktywny udział w spotkaniu, merytoryczne dyskusje oraz podzielenie się praktycznymi doświadczeniami. To dzięki takim rozmowom możliwe jest lepsze zrozumienie realnych wyzwań oraz wspólne wypracowywanie skutecznych rozwiązań dla przyszłości europejskiej polityki wodnej.

Szczególne podziękowania kierujemy za zaangażowanie, otwartość oraz gotowość do współpracy na rzecz budowania odporności wodnej Europy.

Artykuł Federacja Przesiębiorców Polskich uhonorowała Jessikę Roswall nagrodą Water Resilience Leader Award pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

W programie TVP3 „Gość Regionów” Grażyna Spytek-Bandurska – Ekspert FPP ds. stosunków pracy, dialogu społecznego i rynku pracy oraz Tomasz Kalko rozmawiali o tym, jak świadomie planować kolejne etapy kariery, dlaczego rozwój jest ważny niezależnie od wieku oraz jak odnaleźć równowagę między doświadczeniem a nowymi możliwościami.

To dobry moment, by zadać sobie pytania: co dalej chcę robić zawodowo, jak mogę wykorzystać swoje kompetencje i doświadczenie oraz co daje mi satysfakcję i poczucie sensu?

Aktywność zawodowa po pięćdziesiątce to nie tylko praca – to także rozwój, relacje i poczucie wpływu.

Zachęcamy do obejrzenia rozmowy.

Artykuł Praca i pasja po pięćdziesiątce – jak budować swoją przyszłość? pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

W najnowszym artykule opublikowanym przez Portal Spożywczy głos zabiera Teresa Hernik – Ekspertka FPP ds. społecznych oraz Przewodnicząca Komitetu ds. zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami przy FPP. W swojej wypowiedzi wskazuje na kluczowe wyzwania, z jakimi mierzy się obecnie sektor spożywczy.

Rosnąca liczba regulacji oraz brak stabilności otoczenia prawnego znacząco wpływają na działalność przedsiębiorstw. Niepewność legislacyjna ogranicza skłonność firm do podejmowania nowych inwestycji, jednocześnie zwiększając koszty operacyjne i osłabiając konkurencyjność całego sektora rolno-spożywczego.

Jak podkreśla ekspertka, bez przewidywalnych i spójnych ram prawnych trudno mówić o długofalowym rozwoju branży oraz realizacji strategicznych inwestycji.

„Bez stabilnego i przewidywalnego otoczenia regulacyjnego trudno bowiem mówić o inwestycjach, modernizacji oraz dalszym rozwoju jednego z kluczowych sektorów polskiej gospodarki.”

To istotny głos w debacie na temat przyszłości jednej z kluczowych gałęzi polskiej gospodarki.

👉 Zachęcamy do zapoznania się z pełnym artykułem.

Artykuł Sektor spożywczy gra na czas. pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

W dniach 31 marca -1 kwietnia br. w Krakowie odbyło się hybrydowe szkolenie dla regionów FPP. 

Szkolenie było skierowane do pracodawców i przedsiębiorców, a jego celem jest rozwijanie nowych kompetencji i poszerzanie wiedzy w zakresie projektowanych zmian prawa związanych z rynkiem pracy, zatrudnieniem i umiejętnościami, a także wzmacnianie potencjału organizacyjnego środowiska biznesowego.

Podczas naszego szkolenia skupiliśmy się na merytorycznych zagadnieniach, istotnych z punktu widzenia pracodawców i ich związków.

Mediator Pan Jerzy Śliwa omówił korzyści i zalety prowadzenia dialogu i mediacji. Obie te formy mają na celu dojście do porozumienia i pogodzenie nierzadko sprzecznych interesów. Dla uczestników szkolenia są to niezwykle istotne kwestie, które pomogą im działać w gremiach dialogowych.

Z kolei Pani prof. Grażyna Spytek- Bandurska, ekspert FPP, przedstawiła najważniejsze rozwiązania z uchwalonej już nowelizacji ustawy o PIP. Przekształcanie umów cywilnoprawnych w etaty w drodze decyzji administracyjnej, wciąż wywołuje duże obawy po stronie przedsiębiorców. Uczestnicy szkolenia zwracali uwagę, że negatywne skutki, w tym finansowe nowych regulacji, odczują obie strony. Podkreślali też, że sposób procedowania tej ustawy to przykład źle prowadzonego procesu legislacyjnego, w którym projektodawca pomija opinie partnerów społecznych.

Pan mec. Łukasz Łaguna zaprezentował natomiast projektowane regulacji w zakresie implementacji dyrektywy w sprawie równych i przejrzystych wynagrodzeń. Uczestnicy szkolenia mieli dużo pytań odnośnie nowej ustawy i jej stosowania w praktyce. Dotyczyły one w szczególności przyjętej, dość szerokiej definicji wynagrodzenia oraz samego mechanizmu wartościowania stanowisk pracy. Ich zdaniem projektowana ustawa pokazuje, że konieczne są skuteczniejsze działania na poziomie unijnym i większy wpływ parterów społecznych na prawo stanowione w Brukseli.

Ponadto Pan Stanisław Alwasiak przedstawił możliwości pozyskiwania finansowania dla przedsiębiorstw i związków regionalnych. Wskazał też na projekty, które są dedykowane partnerom społecznym i mogłyby zainteresować związki pracodawców. Uczestnicy szkolenia podzielili się swoim doświadczeniami w zakresie realizacji projektów unijnych, zarówno tymi pozytywnymi, jak i negatywnymi.

Uczestnicy szkolenia zwracali uwagę, że projektowane regulacje dotyczące rynku pracy niosą ze sobą wiele ryzyk, w tym ucieczki firm do szarej strefy. Jednocześnie przyznali, iż tym większe znaczenie ma zwiększenie partycypacji środowiska przedsiębiorców w procesie konsultacji społecznych i ich wpływu na stanowione prawo.

Szkolenie było też okazją do nawiązania współpracy między przedsiębiorcami, w tym członkami FPP oraz wymiany doświadczeń, również tych międzyregionalnych.

Szkolenie było realizowane w ramach projektu unijnego „Nowe kompetencje dla regionów i branży FPP w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności” (projekt FERS.04.03-IP.06-0005/23)

Artykuł Szkolenie dla przedsiębiorców w Krakowie pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

Spotkanie odbyło się podczas nadzwyczajnego posiedzenia Grupy I, któremu przewodniczyła Sandra Parthie, z udziałem Henny Virkkunen – wiceprzewodniczącej wykonawczej Komisji Europejskiej odpowiedzialnej za suwerenność technologiczną, bezpieczeństwo i demokrację.

Centralnym wątkiem debaty było rosnące znaczenie potencjału technologicznego jako jednego z głównych determinantów pozycji geopolitycznej Europy.

Wśród kluczowych wniosków wypracowanych w toku dyskusji eksperckiej wskazano: konieczność uznania suwerenności technologicznej za strategiczny priorytet Unii Europejskiej, potrzebę kształtowania ram regulacyjnych sprzyjających innowacjom, przy jednoczesnym ograniczaniu nadmiernych obciążeń biurokratycznych, znaczenie tworzenia warunków umożliwiających skalowanie europejskich innowacji na rynkach globalnych, rolę zamówień publicznych jako instrumentu wzmacniania konkurencyjności europejskich technologii, niewykorzystany w pełni potencjał technologiczny Europy, wymagający większej ekspozycji i wsparcia rynkowego, potrzebę ujednolicenia przepisów i eliminacji barier regulacyjnych w ramach inicjatywy „EU Inc.” oraz kluczową rolę rozwoju Unii Oszczędności i Inwestycji oraz mobilizacji kapitału prywatnego na rzecz innowacji.

Europa dysponuje znaczącym potencjałem, który – przy odpowiednio zaprojektowanych ramach regulacyjnych i inwestycyjnych – może zostać skutecznie wykorzystany do wzmocnienia jej konkurencyjności oraz bezpieczeństwa.

Artykuł Magdalena Rzeczkowska uczestniczyła w debacie EKES o przyszłości technologii w Europie. pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

Jak podkreśla Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich w rozmowie dla WP.pl, problem narastał latami. Dziś jednak osiągnął skalę, przy której nawet rosnące wpływy ze składki zdrowotnej i dodatkowe środki z budżetu państwa nie nadążają za dynamicznie rosnącymi kosztami.

Co to oznacza w praktyce? Zmienia się sposób „bilansowania” systemu. Zamiast zwiększać finansowanie, zaczyna się ograniczać zakres świadczeń. To mniej badań, mniej zabiegów i coraz trudniejszy dostęp do leczenia. Ten proces nie zawsze jest widoczny od razu, ale pacjenci odczuwają go bardzo konkretnie — w postaci dłuższych kolejek i malejącej dostępności usług.

Pierwsze sygnały są już wyraźne: coraz więcej pacjentów czeka w kolejkach, czas oczekiwania systematycznie się wydłuża oraz rośnie ryzyko ograniczenia diagnostyki i terapii.

Pojawia się więc kluczowe pytanie: czy Polska utrzyma model powszechnego dostępu do publicznej opieki zdrowotnej, czy też coraz większa część leczenia zacznie przesuwać się do sektora prywatnego?

Dane i opinie ekspertów nie pozostawiają złudzeń, bez głębokich zmian w finansowaniu i organizacji systemu problemy będą się pogłębiać. A ich ciężar w największym stopniu spadnie na pacjentów.

Artykuł Ekspert alarmuje w sprawie zdrowia: Sytuacja bez precedensu. pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

PIP szacuje, że realizacja nowych obowiązków to koszt ok. 269 mln zł w ciągu 10 lat. Tymczasem, poza planowanym wzrostem budżetu o 13%, dodatkowych środków brak. W praktyce oznacza to transformację roli PIP, z organu kontrolnego w stronę analityka danych, doradcy i partnera edukacyjnego, bardziej złożone kontrole obejmujące całe systemy wynagrodzeń, a nie pojedyncze przypadki, wzrost liczby skarg wraz ze zwiększoną transparentnością płac oraz konieczność budowania nowych kompetencji przy ograniczonych zasobach.

Wniosek dla organizacji jest jasny: odpowiedzialność za realne wdrożenie zasad równości wynagrodzeń w dużej mierze spoczywa na pracodawcach.

– Jeśli przedsiębiorcy, ale i kontrolujący, nie będą dobrze przygotowani do jej przestrzegania, to może być problem. Wejście nowelizacji ustawy o PIP w życie nie będzie jak na razie realizacją kamienia milowego – mómi Marek Kowalski, Przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Choć Ministerstwo wskazuje na narzędzia wspierające (np. kalkulatory wynagrodzeń czy materiały instruktażowe), sama PIP podkreśla, że bez inwestycji w ludzi, systemy i organizację skuteczność tych zmian może być ograniczona.

Artykuł Równość płac – ambitne przepisy, ograniczone zasoby. Kto poniesie ciężar zmian? pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

Coraz więcej osób decyduje się na łączenie etatów lub podejmowanie dodatkowych zleceń: w gastronomii, usługach kurierskich czy branży IT. Co istotne, nie zawsze wynika to wyłącznie z konieczności. Dla wielu Polaków jest to także świadoma strategia budowania kariery i dywersyfikacji źródeł dochodu.

O tych trendach w programie „Gość Regionów” mówiła Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka FPP ds. stosunków pracy, dialogu społecznego i rynku pracy: „Obserwujemy trwałą zmianę modelu pracy. Dodatkowe zatrudnienie przestaje być doraźnym rozwiązaniem, a staje się strategią zwiększania stabilności finansowej gospodarstw domowych. Rynek pracy dynamicznie się zmienia — a wraz z nim nasze podejście do pracy, dochodów i bezpieczeństwa ekonomicznego.”

Artykuł Praca dodatkowa to już nie wyjątek – to nowa norma. pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.