CEL GŁÓWNY PROJEKTU – Wzmocnienie dialogu społecznego i współpracy na rzecz poprawy warunków pracy uchodźcom ukraińskim.

Szczegółowe cele:

1: Wzmocnienie zdolności polskich partnerów społecznych do regulowania i zapewnienia masowo napływającym obywatelom Ukrainy godziwego zatrudnienia.

2: Zwiększenie szans ukraińskim pracownikom migrującym na uzyskanie godnych warunków pracy.

3: Ułatwienie prowadzenia efektywnego dialogu społecznego na poziomie regionalnym w zakresie integracji uchodźców ukraińskich i poprawy sytuacji na rynku pracy.

Lider projektu: Federacja Przedsiębiorców Polskich, kierownik merytoryczny – prof. Grażyna Spytek-Bandurska

Partnerzy projektu: Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Państwowa Inspekcja Pracy, Norweska Inspekcja Pracy.

Okres realizacji projektu: 2023-2024

Główne działania:

– seminaria i spotkania regionalne – stacjonarne i online,

– spotkanie przygotowawcze z udziałem ekspertów zewnętrznych,

– konsultacje trójstronne,

– współpraca z pracodawcami w celu utworzenia związków regionalnych w województwach: opolskim, podkarpackim, świętokrzyskim,

– wymiana informacji i dobrych praktyk w ramach bieżącej koordynacji działań, nagranie wywiadów, publikowanie relacji w mediach społecznościowych,

– utworzenie portalu praca, porady prawne i psychologiczne

– opracowanie rekomendacji na rzecz tworzenia godnych warunków pracy.

WYTYCZNE PROJEKTU

1) utrzymanie standardów godnej pracy i popularyzacja dobrych praktyk wobec nadzwyczajności sytuacji wynikającej z nagłego i masowego napływu uchodźców ukraińskich do Polski. Identyfikacja problemów i odpowiadający im dobór efektywnych rozwiązań;

2) promowanie długotrwałej i zrównoważonej spójności społecznej w ramach integracji na rynku pracy oraz wzmacniania harmonijnego i powszechnego rozwoju;  

3) przestrzeganie reguł równościowych, niedyskryminowanie ze względu na płeć, co ma znaczenie biorąc pod uwagę przewagę kobiet z dziećmi przybywających do Polski;

4) zwiększanie potencjału partnerów społecznych i wzmacnianie dialogu społecznego na poziomie regionalnym o odmiennej sytuacji gospodarczej i potrzebach uczestników rynku pracy.

Artykuł MIGRIGHT 2 – opis projektu pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

NA OBSŁUGĘ MEDIALNĄ (VIDEO I FOTO) DEBATY EKSPERCKIEJ W DN. 6 MARCA 2023 R. REALIZOWANEJ W WARSZAWIE W SIEDZIBIE FPP

W RAMACH PROJEKTU pt.: „MIGRIGHT: Wzmocnienie dialogu społecznego na rzecz godnej pracy migrantów i uchodźców w Polsce”

Artykuł MIGRIGHT – rozeznanie rynku pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.

W pierwszej kolejności omówiono koncepcję regionalnych spotkań eksperckich i konsultacyjnych z udziałem przedstawicieli dialogu społecznego w Polsce, władz publicznych i innych organizacji promujących godną pracę. Ustalono, że planowane trzy spotkania tego typu zostaną zorganizowane w Warszawie, Wrocławiu i Lublinie. Następnie dyskusji poddano koncepcję szkoleń warsztatowych, podczas których uczestnicy będą wypracowywać wytyczne i rekomendacje dotyczące współpracy pomiędzy uczestnikami dialogu społecznego, które złożą się na tzw. narzędziownik dialogu społecznego (MIGRIGHT Social Dialogue Toolkit).

Cztery spotkania tego typu zostaną zorganizowane w Warszawie. Krótko omówiono także wizytę studyjną w Norwegii planowaną na 2021 r.

W trakcie spotkania omówiono również harmonogram projektu do końca 2020 r. oraz przedyskutowano zagadnienia związane z zarządzaniem projektem i funkcjonowaniem partnerstwa.

Projekt MIGRIGHT wspierany przez Norwegię poprzez Fundusze Norweskie 2014–2021 w ramach programu „Dialog Społeczny – Godna Praca”.

Artykuł MIGRIGHT – opis projektu pochodzi z serwisu Federacja Przedsiębiorców Polskich.