Za nami szkolenie w Rzeszowie o nowych kompetencjach i rynku pracy

W dniach 19–20 maja 2026 roku w Hotelu Ambasadorskim w Rzeszowie odbyło się dwudniowe szkolenie organizowane przez  Federację Przedsiębiorców Polskich, przy wsparciu Podkarpackiego Samorządu Gospodarczego. Wydarzenie zostało zrealizowane w formule hybrydowej i poświęcone było zagadnieniom związanym z zatrudnieniem, rynkiem pracy oraz procesem legislacyjnymi i dialogiem społecznym.

Celem szkolenia było rozwijanie nowych kompetencji oraz poszerzanie wiedzy w zakresie zmian w prawie pracy, dialogu społecznego, świadczeń i ubezpieczeń społecznych, a także monitorowania prawa i polityk publicznych dotyczących zatrudnienia oraz rozwoju umiejętności pracowników.

Podczas pierwszego dnia szkolenia uczestnicy wysłuchali wystąpień Wioletty Żukowskiej-Czaplickiej oraz prof. Grażyny Spytek-Bandurskiej reprezentujących Federację Przedsiębiorców Polskich. W programie znalazły się również prezentacje ekspertów z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Państwowej Inspekcji Pracy. Zostały omówione tematy dotyczące wypadków w miejscu pracy i związanym z tym obowiązków po stronie pracodawców, a także nowe uprawniania PIP w zakresie przekształcania umów, które wciąż wywołują dużo wątpliwości po stronie firm.

Drugiego dnia wydarzenia prelegenci z Państwowej Inspekcji Pracy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych omówili najbardziej aktualne i istotne dla przedsiębiorców zagadnienia związane z prawem pracy oraz ubezpieczeniami społecznymi.

Szkolenie było okazją do wymiany doświadczeń, zdobywania aktualnej wiedzy oraz budowania współpracy pomiędzy instytucjami publicznymi, ekspertami i przedsiębiorcami z regionu. Organizatorzy podkreślili wysoki poziom merytoryczny spotkania oraz duże zainteresowanie uczestników tematyką rynku pracy i zmian legislacyjnych.

Spotkanie organizowane było w ramach projektu FERS.04.03-IP.06-0005/23 „Nowe kompetencje dla regionów i branży FPP w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności”.