Trzy inicjatywy FPP na posiedzeniu Prezydium Rady Dialogu Społecznego

19 października br. podczas posiedzenia Prezydium Rady Dialogu Społecznego rozpatrzono trzy inicjatywy FPP dotyczące waloryzacji wynagrodzeń w zamówieniach publicznych, wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz koordynacji polityki przemysłowej państwa.

Pierwsza inicjatywa dotyczyła uchwały strony pracowników i strony pracodawców w sprawie zwrócenia się do Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych o podjęcie działań na rzecz zapewnienia prawidłowego stosowania przepisów dotyczących waloryzacji wynagrodzeń wykonawców w związku ze zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Drugą inicjatywą był przygotowany przez FPP projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Projekt zakłada trwałe zwiększenie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz powiązanie kwoty dofinansowania z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Proponowane rozwiązania mają na celu wzmocnienie systemu wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz dostosowanie mechanizmu dofinansowania do zmian zachodzących na rynku pracy.

Trzecią inicjatywą był projekt uchwały przygotowany wspólnie przez FPP i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ). Dotyczył on przyjęcia przez rząd polityki przemysłowej państwa oraz wyznaczenia podmiotu odpowiedzialnego za jej przygotowanie i wdrożenie. W ramach tej inicjatywy zaproponowano skierowanie do Prezesa Rady Ministrów wniosku o powołanie Ministra Gospodarki odpowiedzialnego za przygotowanie, wdrożenie i koordynację polityki przemysłowej. Celem propozycji jest jednoznaczne określenie odpowiedzialności za ten obszar oraz zapewnienie skoordynowanego podejścia do rozwoju przemysłu.

FPP aktywnie uczestniczy w pracach Rady Dialogu Społecznego, angażując się w działania na rzecz rozwiązywania istotnych problemów społeczno-gospodarczych oraz tworzenia przewidywalnego otoczenia regulacyjnego sprzyjającego rozwojowi przedsiębiorstw i rynku pracy.