Międzypokoleniowy Głos Seniora w Sejmie Rzeczypospolitej Polskiej

W dniach 12–13 marca br. w Sejmie Rzeczypospolitej Polskiej wybrzmiał silny i ważny głos środowiska senioralnego. Konferencję otworzył i przywitał uczestników Marek Siwiec – Szef Kancelarii Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej, podkreślając znaczenie dialogu międzypokoleniowego oraz roli osób starszych w życiu społecznym i gospodarczym.

Przedstawiciele organizacji społecznych, instytucji publicznych oraz partnerów rynku pracy spotkali się podczas Międzynarodowej Niemiecko-Polsko-Ukraińskiej Konferencji „Solidarność Międzypokoleniowa”, której inicjatorem i organizatorem był Krzysztof Balon – Członek Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego. Wydarzenie poświęcone było przede wszystkim wspieraniu aktywności zawodowej osób 50+ oraz budowaniu współpracy międzypokoleniowej.

Konferencja stała się przestrzenią otwartego dialogu i wymiany doświadczeń, pokazując, jak ważna jest współpraca różnych środowisk w obliczu starzejącego się społeczeństwa i zmieniającego się rynku pracy.

Jednym z kluczowych tematów była dyskusja na temat wieku emerytalnego w krajach Unii Europejskiej oraz możliwości jego ujednolicenia. Zwrócono uwagę na różnice systemowe oraz rosnące wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństw. Franz Ludwig Blömker z Federalnej Wspólnoty Roboczej Biur Senioralnych BaS podkreślił, że w Niemczech trwają intensywne debaty nad koniecznością podwyższenia wieku emerytalnego.

Z kolei Teresa Hernik – ekspert ds. społecznych, Przewodnicząca Komitetu ds. zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami Federacji Przedsiębiorców Polskich – zwróciła uwagę na rolę medycyny pracy. Podkreśliła, że skuteczna profilaktyka zdrowotna pozwala pracownikom dłużej pozostać aktywnymi zawodowo. Zdrowy pracownik to nie tylko większa efektywność, ale również większe bezpieczeństwo i stabilność na rynku pracy.

Sebastian Koćwin z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych wskazał na niski poziom uzwiązkowienia w Polsce, wynoszący około 12%. W jego opinii ogranicza to skuteczność walki z dyskryminacją, w tym ze względu na wiek.

Poruszono również temat emerytur stażowych jako rozwiązania dla osób, które z powodu zdrowia lub długoletniej pracy nie mogą kontynuować aktywności zawodowej. Zaproponowano także stworzenie kampanii społecznej promującej aktywność zawodową osób starszych, ukazującej jej korzyści: zdrowotne, finansowe i społeczne.

Istotnym elementem konferencji był panel dyskusyjny „Rynek pracy – perspektywa młodszych i starszych pokoleń”, w którym udział wzięła Teresa Hernik. Dyskusja dotyczyła m.in.: elastycznych form zatrudnienia dla różnych grup wiekowych, przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na wiek oraz roli pracodawców, związków zawodowych i państwa.

Przedstawiciele środowiska senioralnego – Łukasz Salwarowski, Elżbieta Ostrowska, Zuzanna Sucharda, Janusz Marszałek oraz Marek Bochowicz – wspólnie apelowali o zmiany prawne, które zachęcą pracodawców do zatrudniania osób powyżej 50. roku życia. Podkreślono również znaczenie współpracy międzypokoleniowej poprzez: mentoring, staże i zespoły międzypokoleniowe.

Konferencja pokazała, że budowanie solidarności międzypokoleniowej to wspólna odpowiedzialność, zarówno w Polsce, jak i w całej Europie. To właśnie dialog, współpraca i konkretne działania mogą realnie wpłynąć na przyszłość rynku pracy.

Solidarni z Seniorami. Razem budujemy lepsze jutro.