#RZECZoBIZNESIE: Tomasz Wojak: Firmy „kombinują” żeby przetrwać
1 marca 2017
Jeśli firma staje przed wyborem zamknięcia swojej działalności a przetrwaniem kolejny rok, to wybiera ryzyko i szarą strefę – mówi Tomasz Wojak, wiceprzewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich, gość programu Pawła Rożyńskiego.
Gość przyznał, że funkcjonuje zjawisko omijania przepisów odnośnie płacy minimalnej i godzinowej stawki przez pracodawców. – Trudno ocenić jaka jest jego rzeczywista skala – mówił.
– Staramy się pracować nad eliminowaniem złych praktyk z rynków. Praktyk dumpingowych, związanych z nieprzestrzeganiem przepisów o minimalnym wynagrodzeniu godzinowym. Na pewno kilkadziesiąt takich przypadków mamy udokumentowanych – ocenił Wojak.
Ekspert tłumaczył, że jeden z patentów na ominięcie tego przepisu, mówi o tym, że w kontrakcie cywilnoprawnym można zawrzeć pewne kary umowne wobec zleceniobiorcy i obciążyć go opłatami za użytkowanie sprzętu, który do tej pory miał dany w celu wykonania zlecenia.
– To jest element instynktu przetrwania wśród małych firm – mówił Wojak. – Ponad 70 proc. branży to firmy działające na wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, czyli mikroprzedsiębiorstwa. Ten rynek wobec rosnących kosztów pracy od wielu lat uciekł w umowy zlecenia, po to by te koszty minimalizować. Widziałem nawet umowę ze stawką 2,92 zł za godzinę – tłumaczył.
Zaznaczył, że w obliczu nowej legislacji, stawka z 5 zł nagle musi urosnąć do 18-19 zł. – Jeśli firma staje przed wyborem utraty klienta i zamknięcia swojej działalności, bądź kombinowania, ale funkcjonowania dalej chociażby przez rok, to wybiera ryzyko i szarą strefę – ocenił Wojak.
Gość przyznał, że cudzoziemców pracujących w Polsce również obowiązują te przepisy. – Okazją do zatrudniania Ukraińców jest po prostu brak obywateli polskich chętnych do pracy w najniżej wynagradzanych branżach. Jeśli wierzyć statystykom to ok. 1 mln Ukraińców już przyjechało do Polski i wypełnia lukę po wyjeździe 2 mln Polaków za granicę – tłumaczył.
Wojak przypomniał, że w Niemczech obowiązuje stawka godzinowa na poziomie 8,5 euro. – Od stawki obowiązującej w Polsce to więcej niż dwa razy. Wszyscy, którzy mają blisko do granicy wolą pracować tam i zarabiać w euro – mówił.
Zaznaczył, że do tej pory branże usługowe jak ochrona czy usługi czystościowe, regulowane były przez niewidzialną rękę rynku. – To ona decydowała o tym ile trzeba płacić ludziom – tłumaczył gość.
– Rząd mocno zaingerował i nakazał wypłatę stawek godzinowych nie niższych niż 13 zł brutto. Zrobił to rok po wprowadzeniu ozusowania umów zleceń, które te branże stosowały dość licznie – dodał.
Gość przyznał, że jednak kierunek jest słuszny. – Im ludzie lepiej zarabiają tym mniejsza rotacja, która trapi te branże w sposób zastraszający. Ludzi wpadają na chwilę dorobić i uciekają gdzieś dalej. Mamy do czynienia z permanentną rekrutacją i łataniem dziur po odchodzących ludziach. Krytyka tych zmian to była głównie obawa o to ,czy te zmiany nie następują zbyt szybko i zbyt radykalnie – podkreślił.