Administracyjny rygor, gospodarcza bariera – głos Federacji Przedsiębiorców Polskich

W artykule opublikowanym na łamach „Dziennika Gazety Prawnej”, poruszono problem projektowanych zmian w przepisach dotyczących uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i ich potencjalnego wpływu na prowadzenie działalności gospodarczej.

Jak wskazują badania Federacji Przedsiębiorców Polskich przeprowadzone na grupie 1500 pracodawców, 74% respondentów dostrzega problemy ze standardami stanowienia prawa, a 53% oczekuje szerszego udziału reprezentatywnych organizacji pracodawców w procesie legislacyjnym. Z kolei 40% badanych zwraca uwagę na problem pośpiesznego stanowienia prawa, które utrudnia rzetelną ocenę skutków regulacji.

Do sprawy odnosi się Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka FPP w zakresie prawa pracy, rynku pracy i dialogu społecznego. W publikacji zwrócono uwagę na wątpliwości związane z przyznaniem PIP kompetencji do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, w tym na kwestie proporcjonalności ingerencji państwa oraz poszanowania swobody zawierania umów.

FPP podkreśla znaczenie stabilnego, przejrzystego i przewidywalnego prawa, tworzonego z udziałem partnerów społecznych. Ochrona praw pracowników powinna iść w parze z poszanowaniem zasad państwa prawa, rzetelną oceną skutków regulacji oraz uwzględnianiem realiów prowadzenia działalności gospodarczej.

Więcej informacji znajdą Państwo w artykule prasowym.

 

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna