Aktywizacja starszych pracowników jest niezbędna

Pracodawcy powinni otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia starszych pracowników, którzy zdecydują się pełnić funkcję mentora młodszej kadry.

Tak wynika z opinii organizacji

Federacji Przedsiębiorców Polskich

do projektu ustawy o aktywności zawodowej. Nowy akt ma od przyszłego roku zastąpić ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2020 r., poz. 690 ze zm.). Jego głównym celem jest uporządkowanie katalogu instrumentów aktywizacji, aby lepiej odpowiadały sytuacji na rynku pracy.

Więcej:

https://www.rp.pl/place/art37516821-dofinansowania-do-doswiadczonych-pracownikow-sposobem-na-aktywizacje-zawodowa