Zwlekanie z wnioskiem pozbawia dopłat do pensji
4 września 2023
Pracodawca powinien niezwłocznie po zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej wystąpić z wnioskiem o wypłatę dofinansowania do jej wynagrodzenia. Podobnie powinien postąpić, gdy ma pracownika, który stał się niepełnosprawny w trakcie zatrudnienia.
—————
– Orzeczenie NSA pokazuje, że pracodawcy powinni bardzo pilnować terminów i nie zwlekać ze zgłoszeniem pracownika do PFRON. Nawet jeśli zatrudnili go np. 30 sierpnia, to nie powinni z tym czekać do 1 września – mówi Edyta Sieradzka, ekspert ds. zatrudniania osób niepełnosprawnych Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna