Za nami dwudniowe szkolenie w Białymstoku dotyczące kompetencji w procesie stanowienia prawa

W dniach 3-4 grudnia w Białymstoku odbyło się hybrydowe szkolenie, którego celem było wyposażenie pracodawców w kompetencje umożliwiające udział w procesie legislacyjnym i opiniowaniu projektów aktów prawnych. Szkolenie zostało zrealizowane w ramach projektu: „Nowe kompetencje dla regionów i branży FPP w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności”, realizowanego ze środków UE.

Podczas spotkania Teresa Hernik, ekspert FPP ds. społecznych zaprezentowała kluczowe informacje o Federacji Przedsiębiorców Polskich oraz działania, które wyróżniają FPP na tle innych organizacji. Zachęciła też obecnych na szkoleniu pracodawców do angażowania się w inicjatywy społeczne oraz do zrzeszania się w organizacje pracodawców, w tym związki regionalne.

Z kolei Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert FPP ds. społeczno-gospodarczych oraz sekretarz RDS omówiła najważniejsze zagadnienia dotyczące dialogu społecznego i procesu legislacyjnego. Przedstawiła zasady dotyczące funkcjonowania RDS, a także gremiów regionalnych, w tym WRDS, wojewódzkich i powiatowych rad rynku pracy oraz Komitetów Monitorujących programy regionalne. Uczestnicy szkolenia dowiedzieli się jak wygląda proces legislacyjny w Polsce nie tylko w teorii, ale też w praktyce oraz jak można w nim uczestniczyć za pośrednictwem reprezentatywnej organizacji pracodawców.

Prof. Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert FPP ds. prawa pracy przedstawiała wyniki badania, przeprowadzonego w ramach projektu. Mimo, że ¾ ankietowanych deklaruje, że posiada wiedze na temat procesu legislacyjnego, to tylko 12% z nich przyznaje, że jest to wiedza szeroka. 17% twierdzi, że ich wiedza o procesie legislacyjnym jest żadna. Niepokojące jest to, że 83% badanych nie podejmuje żadnych działań w sprawie projektowanych aktów prawnych. Tylko 1% respondentów deklaruje silne zaangażowanie w opiniowanie projektów legislacyjnych. Wyniki badań przeprowadzonych na 1500 pracodawcach potwierdzają potrzebę edukacji w tym obszarze i zachęcania do korzystania z kompetencji przysługujących w procesie legislacyjnym.

Prof. Grażyna Spytek-Bandurska omówiła możliwości związane ze zwiększeniem kompetencji w procesie stanowienia prawa i udziału w dialogu społecznym na przykładzie projektowanych regulacji prawnych dotyczących zmian w ustawie o PIP, których celem jest wyposażenie inspekcji w prawo do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Uczestnicy szkolenia podzielili się swoją opinią i zastrzeżeniami dotyczącymi planowanej reformy. W dyskusji zwrócili uwagę na szereg ryzyk występujących po stronie pracodawców oraz na rosnące koszty pracy, które sprawiają, że umowa o pracę jest coraz mniej atrakcyjna dla obu stron.

Z kolei Piotr Leonarski, ekspert FPP ds. podatkowych przedstawił najważniejsze informacje dotyczące wdrożenia KSeF. Mimo, że przedsiębiorcy mają wiedzę na temat zasad funkcjonowania nowego systemu, to wciąż pojawia się  wiele pytań i wątpliwości natury praktycznej. Dzięki szkoleniu mieli okazję podzielić się swoimi obawami, ale też przejść krok po kroku procedurę wprowadzenia faktury do testowego systemu KSeF.

Szkolenie było także okazją do zacieśniania współpracy z przedsiębiorcami z województwa podlaskiego, którego efektem będzie utworzenie Podlaskiej FPP.

———————————————————————-

Szkolenie zsotało zrealizowane w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Działanie 04.03 Dialog społeczny w zakresie adaptacyjności Umowa o dofinansowanie: FERS.04.03-IP.06-0005/23