„Chcemy pracować!” O przyszłości zatrudnienia wspomaganego podczas 12. Kongresu Osób z Niepełnosprawnościami

W ramach 12. Kongresu Osób z Niepełnosprawnościami odbyła się 6. sesja tematyczna pn. „Chcemy pracować! Jak zapewnić zatrudnienie wspomagane tym, którzy go potrzebują”, zorganizowana z inicjatywy Polskiej Federacji Zatrudnienia Wspomaganego oraz zespołu projektu „Standaryzacja usługi zatrudnienia wspomaganego w Polsce”.

Spotkanie było okazją do rozmowy o dostępności zatrudnienia wspomaganego, potrzebach osób z niepełnosprawnościami oraz rozwiązaniach, które pozwolą rozwijać tę formę wsparcia w Polsce w sposób trwały i systemowy. W dyskusji uczestniczyli przedstawiciele środowiska osób z niepełnosprawnościami, organizacji pozarządowych oraz osoby zaangażowane w rozwój i realizację zatrudnienia wspomaganego. FPP reprezentowała Teresa Hernik – Ekspert ds. społecznych, Przewodnicząca Komitetu ds. zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Sformułowano następujące postulaty:

1. Prawo do zatrudnienia wspomaganego – zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami dostępu do zatrudnienia wspomaganego zgodnie z ich indywidualnymi potrzebami, niezależnie od miejsca zamieszkania.
2. Jakość i podmiotowość wsparcia – zagwarantowanie wysokiej jakości usługi, opartej na woli i wyborach osoby, realizowanej przez odpowiednio przygotowaną kadrę i dostępnej również po podjęciu zatrudnienia.
3. Stabilne finansowanie i ciągłość usługi – zapewnienie trwałego i elastycznego finansowania zatrudnienia wspomaganego, w tym ciągłości wsparcia po zakończeniu obecnych projektów.
4. Możliwość specjalizacji trenerów pracy i agencji zatrudnienia wspomaganego – stworzenie warunków do rozwijania wiedzy i umiejętności niezbędnych do wspierania osób o zróżnicowanych potrzebach, w tym możliwości specjalizacji w pracy z określonymi grupami osób z niepełnosprawnościami, przy zachowaniu równego dostępu do usługi.
5. Systemowe kształcenie trenerów pracy – zapewnienie, aby upowszechnianiu modelu zatrudnienia wspomaganego towarzyszył trwały system przygotowania zawodowego i doskonalenia trenerów pracy, obejmujący spójne standardy kształcenia, praktykę zawodową oraz stałe aktualizowanie kompetencji.

Spotkanie pokazało, jak ważna jest wymiana doświadczeń i współpraca na rzecz zapewnienia osobom z niepełnosprawnościami równego dostępu do zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Wypracowane postulaty stanowią ważny głos w debacie o przyszłości zatrudnienia wspomaganego i będą punktem odniesienia dla dalszych działań na rzecz jego systemowego rozwoju w Polsce.