Ankieta od PIP to nie formalność. Prawniczka wskazuje, na co uważać

Praktyka Państwowej Inspekcji Pracy związana z przeprowadzaniem ankiet wśród pracowników budzi pytania dotyczące zakresu uprawnień inspektorów oraz zasad prowadzenia czynności kontrolnych. Jak wskazują eksperci, ankieta kierowana do pracowników nie jest wyłącznie formalnością, a udzielone odpowiedzi mogą mieć znaczenie dla oceny charakteru łączącego strony stosunku prawnego.

Federacja Przedsiębiorców Polskich zwraca uwagę na potrzebę zachowania przejrzystych procedur oraz zapewnienia przedsiębiorcom pewności prawa. Szczególnie istotne jest, aby działania kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy odbywały się z poszanowaniem obowiązujących przepisów, praw pracodawców i pracowników oraz zasad prowadzenia kontroli.

Przedsiębiorcy powinni zatem z należytą uwagą podchodzić do ankiet przekazywanych przez inspektorów PIP, analizować zakres zadawanych pytań i udzielać odpowiedzi zgodnych ze stanem faktycznym.

Więcej na ten temat w artykule PulsHR.pl

Źródło: PulsHR.pl