Organizacje pracodawców apelują o dialog i odroczenie zmian w przepisach o PIP

Siedem organizacji pracodawców: Business Centre Club, Federacja Przedsiębiorców Polskich, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Polskie Towarzystwo Gospodarcze, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Związek Rzemiosła Polskiego, przedstawiło wspólne stanowisko do nowej wersji projektu ustawy zmieniającej przepisy dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy.

Organizacje doceniają wprowadzenie części rozwiązań łagodzących skutki decyzji PIP, jednak podkreślają, że projekt nadal budzi poważne wątpliwości konstytucyjne i prawne, w szczególności w zakresie administracyjnej reklasyfikacji umów cywilnoprawnych. Pracodawcy apelują o większą przewidywalność regulacji, realny dialog społeczny oraz odroczenie wejścia w życie nowych przepisów co najmniej do 1 stycznia 2027 r.

Reprezentatywne organizacje pracodawców wskazują, że skuteczne porządkowanie rynku pracy wymaga rozwiązań systemowych, opartych na dialogu społecznym oraz stabilnych i przewidywalnych regułach prawnych. Deklarują jednocześnie gotowość do konstruktywnej współpracy z rządem nad rozwiązaniami, które będą sprzyjać zarówno ochronie pracowników, jak i stabilnemu rozwojowi przedsiębiorstw.