Projekt przekształcania umów decyzją administracyjną może wprowadzić niepewność prawną

Projekt przekształcania umów decyzją administracyjną może wprowadzić niepewność prawną

W ocenie FPP rządowe propozycje nowych rozwiązań dotyczących inspekcji pracy, które przedstawiono 9 marca 2026 r. na prezydium Rady Dialogu Społecznego, doprowadzą do zniweczenia dotychczasowego wieloletniego dorobku orzecznictwa sądowego, co zdestabilizuje rynek pracy i będzie miało negatywny wpływ na całą gospodarkę.

Mimo proponowanych modyfikacji, kluczowe założenie projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, czyli wprowadzenie mechanizmu przekształcania umów w drodze decyzji administracyjnej – pozostają bez zmian. Autorzy projektu ignorują fakt, że po trzech dekadach funkcjonowania gospodarki rynkowej w Polsce ukształtowało się już klarowne orzecznictwo, które w określonych sytuacjach podkreśla znaczenie woli stron w kształtowaniu zatrudnienia.

Tymczasem proponowane zastąpienie rozstrzygnięć sądowych, aktami administracyjnymi inspektora pracy z pewnością doprowadzi do w istocie rewolucyjnej zmiany dotychczasowego, ukształtowanego już orzecznictwa sądów. Oznacza to, że pracodawcy, którzy w ostatnich latach i tak mierzą się z kolejnymi wstrząsami regulacyjnymi i gospodarczymi, zostaną wystawieni na dodatkowe ryzyko, tym razem w obszarze zatrudnienia i rozstrzygnięć jakie zapadną w tym zakresie w sądach pracy. Z kolei zatrudnieni będą musieli mierzyć się z niestabilnością warunków pracy i zrozumiałą ostrożnością przedsiębiorców przy podejmowaniu nowych aktywności wymagających dodatkowego personelu.

Jako FPP przypominamy, że nawet znaczące zwiększenie zasobów PIP nie zapewni przedsiębiorcom równego traktowania. W poszczególnych branżach sytuacja firm będzie diametralnie różna, w zależności od tego, czy dana firma będzie objęta kontrolą inspekcji pracy. Sytuacja każdej z nich będzie w dużej mierze uzależniona od nieprzewidzianych działań kontrolnych bądź reakcji na skargi. Proponowane rozwiązania nie mają więc charakteru systemowego, lecz zrodzą niepewność, zarówno po stronie zatrudniających, jak i zatrudnionych.

 

 

Więcej informacji znajdą Państwo w załączonej informacji prasowej.