Nie mniej niż 12 zł za godzinę
20 września 2016
Osoba przyjmująca zlecenie lub świadcząca usługi nie będzie mogła zrzec się prawa do wynagrodzenia w wysokości wynikającej z minimalnej stawki godzinowej ani przenieść prawa do niego na inną osobę.
Przepisy o wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 17 sierpnia 2016 r. i wejdą w życie 1 stycznia 2017 r.
22 lipca 2016 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw wprowadzającą do polskiego systemu prawnego minimalną stawkę godzinową (DzU z 2016, poz. 1265).
Chodzi o minimalną wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług przysługującą przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 1 stycznia 2017 r.
Przygotowanie ustawy uzasadniano chęcią przeciwdziałania nadużywaniu umów cywilnoprawnych oraz wprowadzeniem ochrony osób otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
Więcej:
http://www.rp.pl/Place/309169994-Lista-plac-minimalna-stawka-godzinowa-na-umowie-zleceniu.html#ap-1