Stanowisko FPP do projektu ustawy o sporach zbiorowych
Autor: Grażyna Spytek-Bandurska
Federacja Przedsiębiorców Polskich wyraża pozytywne stanowisko co do kierunku przedłożonych w projekcie rozwiązań, ponieważ zmierzają one do stworzenia przejrzystych i łatwiejszych w stosowaniu procedur rozstrzygania sporów zbiorowych w porównaniu do obecnie obowiązujących przepisów prawa. Jednak wiele zapisów nadal budzi wątpliwości. Uwagi pracodawców zgłaszane do poprzedniej wersji projektu nie zostały uwzględnione co oznacza, że strony będą w praktyce niezadowolone z nowych uregulowań, które powinny odpowiadać wyzwaniom współczesności i potrzebom zbiorowych stosunków pracy dostosowanych do zmienionej rzeczywistości społeczno-gospodarczej. Wprowadzone są też nowe pojęcia i instytucje, które mogą generować konflikty.
Uwagi FPP dotyczą w szczególności:
- definicji „pracodawcy dominującego”;
- nowej definicji „sporu zbiorowego”;
- strajku i referendum strajkowego;
- możliwości prowadzenia akcji protestacyjnej;
- przekazywania adresów e-mail pracowników;
- strajku solidarnościowego;
- mediatorów;
- braku sądowej kontroli legalności głosowania w sprawie ogłoszenia strajku;
- terminu zaspokojenia żądań zgłoszonych w trakcie rokowań.
