Media o FPP

28 kwietnia 2017
Rzeczpospolita
ZUS wypowiada umowę ochronie

Oddział w Płocku rezygnuje ze współpracy z firmą, która płaci poniżej minimalnego wynagrodzenia. NSZZ Solidarność, Instytut Zrównoważonych Zamówień Publicznych oraz Federacja Przedsiębiorców Polskich pokazali Zakładowi żółtą kartkę. Na podstawie skarg otrzymanych od pracowników stwierdzili, że w niektórych oddziałach ZUS dochodzi do łamania przepisów o najniższym wynagrodzeniu. O sprawie napisała poniedziałkowa „Rzeczpospolita".

więcej  arrow
27 kwietnia 2017
Puls Biznesu
13 zł jednak nie wszędzie

Kontrole Firmy obchodzą przepisy, zaniżają stawki — niektórymi zajmie się sąd. To dopiero początek działań PIP w sprawie opłacania zleceń. 34 mandaty na łączną kwotę ponad 55 tys. zł zostały do tej pory wystawione przedsiębiorcom, którzy łamią obowiązujące od 1 stycznia przepisy o wynagradzaniu osób wykonujących prace zlecone, oraz tzw. samozatrudnionym. To efekt ponad 3 tys. kontroli z co najmniej 20 tys. planowanych do końca roku przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Podczas nich eksperci stwierdzali różne naruszenia obowiązków dokumentacyjnych, ale też wypłaty niższe, niż tego wymaga prawo.

więcej  arrow
26 kwietnia 2017
Proseedmag.pl
FPP: Inteligentny transport – jak usprawnić siatkę połączeń?

System inteligentnego transportu obejmuje wdrożenie nowych technologii w odpowiedzi na zmiany społeczno-ekonomiczne oraz oczekiwania konsumentów, w oparciu o koncepcje nowoczesnych miast. Efektem może być poprawa jakości korzystania z infrastruktury transportowej w miastach, obniżenie cen przy wzroście jakości usług, a także stymulacja rynku pracy przy uwzględnieniu elastycznych forma zatrudnienia. To wyzwania, które powinny zostać uwzględnione w dyskusji o nowelizacji Ustawy o transporcie drogowym.

więcej  arrow
25 kwietnia 2017
Gazetaprawna.pl
Związkowcy upominają ZUS: Żółta kartka za nieprawidłowości

ddział ZUS w Płocku to kolejna po Pszczynie, Szydłowcu, Zielonej Górze, Nowej Soli, Krośnie Odrzańskim, Żarach, Suwałkach oraz Tomaszowie Mazowieckim jednostka, której pracownicy zgłaszają nieprawidłowości dotyczące sposobu zatrudniania bądź wysokości wynagrodzenia.

więcej  arrow
24 kwietnia 2017
Rzeczpospolita
Solidarność buntuje się przeciw ZUS

Związek zarzuca łamanie praw pracowniczych państwowemu ubezpieczycielowi.

więcej  arrow
21 kwietnia 2017
Rzeczpospolita
Nie ZUS, ale sąd powinien decydować o składkach

Przedsiębiorcy namawiają senatorów do zmian w noweli, która ich zdaniem daje kontrolerom ZUS zbyt duże uprawnienia. Cztery największe organizacje pracodawców: BCC, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP i Związek Rzemiosła Polskiego, wystosowały do Stanisława Karczewskiego, marszałka Senatu, list, w którym apelują o wprowadzenie poprawek do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

więcej  arrow
20 kwietnia 2017
Rzeczpospolita
Kierowca Ubera jak taksówkarz

Resort infrastruktury szykuje ustawę, która może doprowadzić do wycofania się amerykańskiego startupu z Polski. Uber ogłosił właśnie, że w ciągu niecałych trzech lat działalności zdobył w naszym kraju milion użytkowników. Ale powodów do radości raczej nie ma. Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa zamierza bowiem zakazać dotychczasowego modelu biznesowego spółki. W projektowanych przepisach „zwykły" kierowca nie będzie mógł odpłatnie wozić pasażerów korzystających z tej aplikacji, jeśli uprzednio nie przejdzie takich samych egzaminów jak taksówkarz i nie uzyska licencji.

więcej  arrow
19 kwietnia 2017
Etransport.pl
FPP: Elastyczne formy zarabiania kołem zamachowym gospodarki i wzrostu PKB

Elastyczne formy zarabiania i uaktywnienie małej przedsiębiorczości to jedne z istotnych założeń Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, realizowanej przez Ministerstwo Rozwoju. W tym obszarze kluczowe jest umożliwienie transparentnych warunków prowadzenia działalności dla małej przedsiębiorczości - co jest ważnym założeniem przyjętego Pakietu 100 zmian dla firm. Stworzenie nowych możliwości zarabiania dla osób młodych, wychowujących dzieci, seniorów (55+) czy narażonych na wykluczenie z rynku pracy może stać się ważnym czynnikiem stymulującym wzrost polskiego PKB.

więcej  arrow
18 kwietnia 2017
Rzeczpospolita
Pracodawcy do Szydło: przetargi publiczne tylko z klauzulami społecznymi i prawem pracy

Pracodawcy chcą, aby premier Szydło zobowiązała urzędników do stosowania klauzul społecznych w przetargach. Rada Dialogu Społecznego jednogłośnie podjęła w czwartek uchwałę, w której związkowcy i pracodawcy zwracają się do premier Beaty Szydło o podjęcie działań w zakresie zamówień publicznych. Partnerom społecznym zależy na tym, by szefowa rządu wystosowała do podległych jej urzędników wiążące zalecenia w sprawie stosowania w zamówieniach publicznych prawa pracy i klauzul społecznych.

więcej  arrow
13 kwietnia 2017
Mp.pl
Personel pomocniczy mógłby odciążyć pielęgniarki

Eksperci podają, że w 2020 r. zabraknie wykwalifikowanych pielęgniarek i położnych do opieki nad polskimi pacjentami.

więcej  arrow
12 kwietnia 2017
Abc.com.pl
ZUS ściga dłużników sprzed lat

ZUS ściąga składki ze zleceń sprzed lat, wielu firmom grozi bankructwo, milion pracowników dostanie po kieszeni, informuje "Rzeczpospolita".

więcej  arrow
11 kwietnia 2017
Pulshr.pl
Niższy personel szpitalny powinien odciążyć pielęgniarki?

Eksperci alarmują, że w 2020 r. zabraknie wykwalifikowanych pielęgniarek i położnych do opieki nad pacjentami. Wobec braków kadrowych w tym zawodzie należy zadać pytanie: jak zachęcić młode pokolenie do wykonywania tej profesji? - zastanawia się NRPIP.

więcej  arrow
10 kwietnia 2017
Money.pl
FPP: Szpitale powinny przenieść usługi pomocnicze na niższy szczebel załogi

Braki kadrowe szpitali, szczególnie w odniesieniu do pielęgniarek i położnych, będą narastać w kolejnych latach, dlatego należy wprowadzić rozwiązania systemowe celem odciążenia pielęgniarek i położnych pod względem usług pomocniczych, nieadekwatnych do ich kwalifikacji, uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP). Według Federacji, kluczowe jest także zapewnienie wynagrodzenia na poziomie stosownym do pracy.

więcej  arrow
7 kwietnia 2017
Wyborcza.biz
FPP: Szpitale powinny przenieść usługi pomocnicze na niższy szczebel załogi

Braki kadrowe szpitali, szczególnie w odniesieniu do pielęgniarek i położnych, będą narastać w kolejnych latach, dlatego należy wprowadzić rozwiązania systemowe celem odciążenia pielęgniarek i położnych pod względem usług pomocniczych, nieadekwatnych do ich kwalifikacji, uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP). Według Federacji, kluczowe jest także zapewnienie wynagrodzenia na poziomie stosownym do pracy.

więcej  arrow
6 kwietnia 2017
Rynekzdrowia.pl
FPP i NRPIP: niższy personel szpitalny powinien odciążyć pielęgniarki

Eksperci alarmują, że w 2020 r. zabraknie wykwalifikowanych pielęgniarek i położnych do opieki nad pacjentami. Wobec braków kadrowych w tym zawodzie należy zadać pytanie: jak zachęcić młode pokolenie do wykonywania tej profesji? - zastanawia się NRPIP.

więcej  arrow
5 kwietnia 2017
Rzeczpospolita
Pracodawcy proszą rząd o rozgrzeszenie

ZUS ściąga składki ze zleceń sprzed lat, wielu firmom grozi bankructwo, milion pracowników dostanie po kieszeni.

więcej  arrow
4 kwietnia 2017
Manager24.pl
Elastyczne formy zarabiania kołem zamachowym gospodarki i wzrostu PKB

Elastyczne formy zarabiania i uaktywnienie małej przedsiębiorczości to jedne z istotnych założeń Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, realizowanej przez Ministerstwo Rozwoju. W tym obszarze kluczowe jest umożliwienie transparentnych warunków prowadzenia działalności dla małej przedsiębiorczości – co jest ważnym założeniem przyjętego Pakietu 100 zmian dla firm.

więcej  arrow
3 kwietnia 2017
RP.pl
Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju i koła zamachowe wzrostu PKB

Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju wspiera małą przedsiębiorczość.

Elastyczne formy zarabiania i uaktywnienie małej przedsiębiorczości to jedne z istotnych założeń Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, realizowanej przez Ministerstwo Rozwoju. W tym obszarze kluczowe jest umożliwienie transparentnych warunków prowadzenia działalności dla małej przedsiębiorczości – co jest ważnym założeniem przyjętego Pakietu 100 zmian dla firm. Stworzenie nowych możliwości zarabiania dla osób młodych, wychowujących dzieci, seniorów (55+) czy narażonych na wykluczenie z rynku pracy może stać się ważnym czynnikiem stymulującym wzrost polskiego PKB.

więcej  arrow